Чтобы компания работала эффективно, требуется сплоченность коллектива. Часто этот термин обозначает простое желание работать вместе с коллегами. Но все не так просто.
Одним из наиболее эффективных методов достижения сплоченности любой общности является наличие врага - реального или воображаемого. Он представляется как угроза эффективности работы или самого существования команды. И победа над ним является частью миссии общества.
Так "враг" становится незаменимой частью построения коллектива. Целью становится его ликвидация, а стратегией - противоборство с ним.
Враг не всегда угрожает существованию и жизни - он просто мешает ей эффективно работать. Конкуренты смогут привести компанию к упадку. Поэтому с ними тоже нужно бороться, но не взрывая их заводы, а доводя до банкротства, или создавая новый продукт или услугу. В этом случае уничтожение конкурента становится не целью, а дополнительной выгодой.
Часто руководству выгодно "создать" образ мнимого врага, указав, что другая компания вот-вот получит преимущество. Это мотивирует команду объединиться под лозунгом " А чем мы хуже!" и приняться бороться с мнимым соперником, проявляя чудеса производительности и сплоченности. Этот образ является отличным мотивирующим фактором.
Но при таком подходе вместо выполнения собственных задач команда часто переключается. Тратятся силы и средства, отвлекается внимание от процесса производства, и начинается "война с ветряными мельницами".
К тому же всякая война будит в человеке отрицательные качества, уничтожая мораль и гуманизм.
Мы предлагаем тимбилдинг, нацеленный на превращение во врагов внутренних недостатков - медлительность в работе, проблемы коммуникации, жесткий контроль. Мы сделаем ваш коллектив эффективнее без неприятных эмоций.
