Начального уровня владения английским языком вполне достаточно для того, чтобы правильно понять значение слова "тимбилдинг". Но проведение мероприятия, скрывающегося за этим термином, является более сложным заданием. Ведь оно предполагает объединение в одну команду участников коллектива, которые далеко не всегда являются представителями одной возрастной категории. И здесь очень важно выбрать правильный принцип, который будет лежать в основе организации мероприятия, направленного на объединение коллектива.
Так, существует два основных формата тимбилдинга: увеселительное мероприятие или психологическая игра. В первом случае участникам коллектива предлагается принять участие в таких подвижных способах времяпровождения как рафтинг, "веревочный курс", пейтбол и др. Второй же формат проведения тимбилдинга предполагает минимум физических нагрузок для участников и максимум умственной деятельности.
Занимаясь организацией упомянутого мероприятия для команды, состоящей из молодых людей, можно выбрать любой его формат, но если в коллективе есть люди разных возрастов, то стоит отдать предпочтение второму варианту. В противном случае можно стать свидетелем случая, аналогичного тому, который произошел в 1996 году. Тогда один украинский владелец крупной компании, стремясь объединить коллектив, отправил уже не молодых руководителей летать на дельтапланах. В результате чего многие сотрудники покинули компанию, поскольку результат такого мероприятия был для них плачевным и они не хотели повторения чего-то подобного. Среди неприятностей - сломанные конечности, простуды и прочие проблемы со здоровьем.
Наша команда специалистов знакома со всеми особенностями проведения тимбилдинга, поэтому можете быть уверены, что организованный нами командный лабиринт выполнит свою функцию объединения участников коллектива.
