Что делать, если в компании начался застой и не появляется свежих идей, которые могли бы продвинуть бизнес? Если все работы осуществляются по шаблону, а креативный дух отсутствует? Можно ли изменить ситуацию, или придется нанимать новую команду? Спасет положение творческий, нестандартный тимбилдинг.
Тимбилдинг - не обязательно застолье, спортивное соревнование или игра в пиратов. Он сможет стать творческим, художественным, или же состоять из необычных заданий, которые потребуют от сотрудников нестандартного подхода и творческих решений.
Среди неординарных сценариев можно отметить танцевальные, кулинарные или игровые.
Танцевальный. Его задача - преодоление коммуникационных барьеров между членами коллектива. Комплексы мешают людям нормально общаться, и даже обычный танец становится непреодолимой задачей. Такое отношение распространяется на работу. Человек опасается быть неправильно понятым, высказывая свое мнение или предлагая новые идеи. Так как его особое мнение будет неверно истолковано и поставит его в неловкое положение. Танец превращается в "телесно-ориентированное" упражнение, раскрепощающее человека на уровне подсознания.
Кулинарный. С его помощью можно научиться не только готовить новые и оригинальные блюда, но и распределять работу, выполняя различные задания и четко планируя время и последовательность операций. Это помогает понять "кухню" бизнеса, в которой также важны четкость и слаженность работы каждого сотрудника.
Многочисленные варианты игровых тимбилдингов развивают импровизацию, чтобы не бояться неожиданных решений и спонтанных поступков. Они учат моментальному пониманию действий своих коллег.
Наша компания предлагает многочисленные идеи, как организовать творческий тимбилдинг в коллективе, чтобы раскрыть потенциал и обозначить пути выхода на новый уровень.
