Умение из большой массы подобрать людей. которые именно таким составом способны “горы свернуть” – и есть сущность тимбилдинга. Для того, чтобы реализовать тот или иной проект, в команде необходимы разные типы людей: лидеры и педантичные исполнители, генераторы идей и тихие труженики. Оценить возможности каждого человека, исходя не только из его деловых, но и человеческих качеств, помогает тимбилдинг.
Кто-то возразит: для чего все эти усилия, если, в-основном, каждый решает индивидуальную задачу, практически не встречаясь и не общаясь с остальными. Но, по информации ученых Стэнфордского университета, концентрация на решении поставленной задачи вдвое выше в тех группах, которые ощущают себя единым целым.
Нет необходимости для организации тренингов нанимать специальных бизнес-тренеров. С этим справится и член коллектива, являющийся “душой компании”. Выезжайте на природу, организуйте вечеринки, выезды на пикники. Следуйте основной цели данных мероприятий: ближе познакомиться друг с другом.
