О том, что человек работает более продуктивно в коллективе единомышленников, что взаимопонимание - основа успешного достижения поставленной цели, владельцы бизнеса знали задолго до начала промышленной революции. Рабовладельческий строй, несмотря на дешевизну рабочей силы, ушел со сцены истории по причине низкой эффективности рабского труда. Но разработка психологических методов сплочения групп людей, занятых в отдельно взятой компании, началась только в начале прошлого века. Позже совокупность таких технологий получила обобщающее название: тимбилдинг.
Мы хотим рассказать об особенностях американского тимбилдинга, потому что в США это один из наиболее развитых методов формирования корпоративной культуры. Основная цель мероприятий, проводимых в рамках тимбилдинга, - создать из сотрудников команду, способную наиболее эффективно решать поставленную перед ними задачу. Каким образом этого добиться, зависит от многих факторов. Важные составляющие - средний возраст участников, их привычки и склонности, формат деятельности.
В зависимости от этих и других факторов тимбилдинги могут быть самыми разнообразными. Сплав по горной реке в реале - занятие опасное и требует хорошей физической подготовки. А то же самое в виртуальной действительности при полной безопасности для здоровья подарит мощную дозу адреналина и поможет глубже узнать товарищей по приключению.
Организаторы тимбилдинга могут предложить гонки на космических кораблях и путешествие в Страну Оз в этом же, виртуальном формате. Или поиграть в ателье высокой моды, или посоревноваться, чей воздушный дракон подымется выше всех. Но во всех вариантах цель одна - познакомить, подружить, научить неформальному общению людей, которые работают бок о бок.
Наша фирма предлагает провести с вашими сотрудниками любой нестандартный тимбилдинг - от написания мелодии (если участники достаточно музыкальны) до покорения Эвереста (в виртуальном варианте). И сделаем это высокопрофессионально. Гарантируем, что будет захватывающе, весело, и по окончании развлечения ваши люди смогут называть себя единой командой.
