Глобализация деятельности фирм поставила перед руководителями ряд новых приоритетных заданий, связанных с формированием сильного корпоративного духа и сплоченности коллектива вокруг достижения общих целей.
Совместное выполнение заданий согласно условиям игры приводит к большей сплоченности коллектива и умению работать в команде, позволяет моделировать поведение сотрудников в процессе решения профессиональных обязанностей.
